أمنية تعقد لقاءها السنوي وتركز على بناء الفريق وتكريم موظفي الخدمة الطويلة
الشركة التابعة لـ«بيون» احتفت بالعاملين الذين أمضوا 10 و15 و20 عاماً في صفوفها واستعرضت محطات عملها.
جمعت شركة أمنية، التابعة لمجموعة بيون، مئات من موظفيها من إدارات متعددة في الأردن ضمن لقائها السنوي، الذي انصب الجزء الأكبر منه على تنظيم أنشطة مخصصة لبناء الفريق والعمل الجماعي بعيداً عن الطابع التقليدي للمناسبات المؤسسية.
وتسعى الشركة عبر هذا التجمع إلى تعزيز التفاعل المباشر بين كوادرها ومواجهة التحديات التشغيلية، في خطوة تتزامن مع حصولها على اعتماد بيئة العمل المعتمدة لعامين متتاليين واحتلالها المرتبة الثالثة بين الشركات الكبرى في المملكة لعام 2026.
وشهدت الفعالية تكريم العاملين الذين أتموا 10 أعوام و15 عاماً و20 عاماً في الخدمة الوظيفية، تقديراً لدورهم في مختلف المراحل التأسيسية والتطويرية للشركة في قطاع الاتصالات.
منذ انضمامي إلى أمنية قبل عدة أشهر، لمست حجم الخبرات والكفاءات التي تزخر بها الشركة، والأهم الاعتزاز الكبير الذي يحمله موظفونا تجاه أمنية وعملهم فيها. وحين ننظر إلى ما حققناه، من كوننا أول شركة اتصالات تطلق خدمات الجيل الخامس في الأردن، إلى حصولنا على لقب أفضل شبكة موبايل في المملكة، وتقديرنا على تميزنا في تجربة العملاء، نرى بوضوح ثمرة هذه الخبرات والجهود
وقال جون ديلفز، الرئيس التنفيذي لأمنية: «منذ انضمامي إلى أمنية قبل عدة أشهر، لمست حجم الخبرات والكفاءات التي تزخر بها الشركة، والأهم الاعتزاز الكبير الذي يحمله موظفونا تجاه أمنية وعملهم فيها. وحين ننظر إلى ما حققناه، من كوننا أول شركة اتصالات تطلق خدمات الجيل الخامس في الأردن، إلى حصولنا على لقب أفضل شبكة موبايل في المملكة، وتقديرنا على تميزنا في تجربة العملاء، نرى بوضوح ثمرة هذه الخبرات والجهود». وأضاف ديلفز: «وكان لتكريم زملائنا الذين أمضوا 10 و15 و20 عاما معنا معنى خاص بالنسبة لي. هؤلاء الزملاء كانوا جزءا من مراحل مهمة في مسيرة أمنية، ومن الإنجازات التي نفخر بها اليوم. وما رأيته من طاقات وخبرات منذ انضمامي يجعلني أكثر حماسا لما نستطيع أن نحققه معا في المرحلة المقبلة».
من جهتها، قالت ديانا السعيدي، الرئيسة التنفيذية للموارد البشرية والشؤون المؤسسية: «بالنسبة لنا، أن تكون أمنية مكانا مميزا للعمل لا يختصره شهادة أو تصنيف. ما يهمنا هو أن يجد موظفونا في أمنية مساحة يتعلمون فيها ويتطورون، وأن يشعروا بالتقدير والثقة، وأن تتاح لهم الفرصة للمشاركة والنمو في مسيرتهم المهنية». وتابعت السعيدي: «وتكريم زملائنا الذين أمضوا معنا 10 و15 و20 عاما يحمل دلالة مهمة بالنسبة لنا. فهذه السنوات تعني خبرات تراكمت، ومسيرات تطورت، وزملاء عايشوا مراحل مختلفة من نمو أمنية، وكان لهم دور فيما وصلت إليه اليوم، وهذا مصدر فخر لنا جميعا».
تعتزم الشركة مواصلة استثمار طاقاتها البشرية لمواكبة متطلبات مشتركيها ومشاريعها القادمة في السوق الأردنية.
وفق ما أوردته الغد ورؤيا الإخبارية.
