لوكسمبورغ تسهل هجرة الكفاءات في 20 مهنة من خارج الاتحاد الأوروبي
الدولة تسعى إلى استقطاب 335 ألف عامل بحلول عام 2040 لسد عجز المهارات في سوق العمل.
اعتمدت لوكسمبورغ إجراءات ميسرة لاستقبال العمالة الماهرة من خارج الاتحاد الأوروبي ضمن قائمة محدثة تشمل 20 مهنة تعاني نقصا، وذلك في مسعى لاحتواء أزمة شح الكفاءات في قطاعاتها الإنتاجية والخدمية.
وتواجه الدولة ضغوطا حادة في سوق العمل تدفعها إلى استهداف استقطاب نحو 335 ألف موظف بحلول عام 2040. وتعتمد لوكسمبورغ، التي يبلغ عدد سكانها 680 ألف نسمة ومساحتها نحو 2600 كيلومتر مربع، بنسبة 75% على يد عاملة أجنبية، في حين حافظت على الترتيب الأول في مؤشرات جودة الحياة وفق بيانات ستاتيستا منذ انفصالها التاريخي عن التاج الهولندي عام 1890.
وتأتي هذه الخطوات استكمالا لتعديل تشريعي دخل حيز التنفيذ في 1 سبتمبر 2023 أنهى العمل باختبار سوق العمل القديم الذي كان يلزم أصحاب العمل بعرض الفرص لمدة 3 أسابيع على الباحثين عن عمل المسجلين محليا، مما حقق 5 مكاسب مهمة. وتوزعت المهن الـ20 المقررة لقائمة عام 2026 عبر 5 قطاعات، بعد أن كانت تضم 22 مهنة تم تقليصها عام 2022، حيث تضمن التحديث إدراج 3 مهن جديدة واستبعاد 5 مهن أخرى، مع بقاء التفاصيل الإضافية بشأن المكاسب والقطاعات غير مفصلة بالكامل.
وهي عوامل أدت إلى إعادة تشكيل سوق العمل، وظهور نقص حاد في المهارات لدى قطاعات عديدة في المجالات الرقمية والمالية، والرعاية الصحية والاجتماعية، والهندسة، والمهن التقنية والحرفية
وأوضحت مورييل موربي، مديرة قسم المواهب والمهارات في غرفة التجارة، خلفيات هذا التحول قائلة: «وهي عوامل أدت إلى إعادة تشكيل سوق العمل، وظهور نقص حاد في المهارات لدى قطاعات عديدة في المجالات الرقمية والمالية، والرعاية الصحية والاجتماعية، والهندسة، والمهن التقنية والحرفية».
وتواصل لوكسمبورغ الاعتماد على قنوات استقطاب الدعم المهني والوكالة الوطنية للتوظيف لتوجيه الوافدين الجدد وتسهيل استقرارهم واندماجهم في الدورة الاقتصادية للبلاد خلال السنوات المقبلة.
وفق ما أوردته الجزيرة.
